教师招聘
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admin
2019-10-10 04:29

  北京师范大学台州附属高级中学创建于2015年12月,是一所由北京师范大学和台州市人民政府合作共建,市政府全额投资、全力打造的直属台州市教育局管理的公办普通高中。学校近期的发展目标是经过3-5年的努力,办成一所校园文化高品位,教学设施高标准,学校管理高效率,教育水准高质量的台州一流、省内领先的新型学校。

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共浙江省委组织部 浙江省人力资源和社会保障厅关于事业单位新进人员有关问题的通知》(浙人社发[2013]197号)《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定和学校发展需要,决定面向社会公开招聘学科骨干教师4人,现将相关事项公告如下:

  (一)具有全日制普通高校本科及以上学历,且年龄在35周岁及以下(1983年9月23日以后出生);同时具备以下条件之一:

  1.在教育部门组织的课堂教学比赛、教学大比武(含优质课)中获得地市级二等奖及以上或县市级一等奖;

  2.获得过县市级及以上教学相关综合荣誉(名教师、教坛新秀、骨干教师、学科带头人、教学能手等);

  (二)具有副高级及以上专业技术资格,且年龄在45周岁及以下(1973年9月23日以后出生);同时具备以下条件之一:

  (三)专业对口,且具有相应的教师资格证。专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,并以招聘单位审核意见为准。

  同一岗位报名合格人员人数不低于计划招聘人数的3倍,否则取消或核减相应的招聘计划;博士、正高职称人员不受应聘比例限制;对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经人力社保部门备案核准后,根据实际情况确定应聘比例。学校对报名人员简历进行筛选后,由北师大教育集团通知入选者参加考试,报名者需保持电话畅通。

  考试包括面试、笔试和面谈。面试占70%,笔试占20%,面谈占10%;面试得分在75分及以上方可进入笔试和面谈,面谈成绩不得低于70分。

  考试后按总成绩从高到低按计划招聘人数1:1确定体检、考察人员(成绩计算至小数点后两位),若总分出现并列,以面试成绩高者优先。人员名单将在北师大台州附中网站予以公布。

  体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》及有关规定进行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。

  体检合格者进入考察,考察参照国公局发[2013]2号文件执行,着重了解考核对象的思想政治素质、教育教学能力素质、遵纪守法等情况。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

  经体检、考察均合格的人员,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单报台州市人力资源和社会保障局事业单位管理处核准后,同时在台州市人力资源和社会保障局网站(、台州教育网和北师大台州附中网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。

  公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。新聘用人员的试用期为1年,试用期满考核不合格的,予以解聘。

  拟聘用人员办理聘用手续时,应当将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍(如服务处所等)相关信息。

  2.未入选台州市500精英和高层次紧缺人才的骨干教师(含引进的市内骨干教师)或在校工作期间取得下列荣誉者,且与学校签订6年以上服务协议,符合下列条件的给予相应奖励:

  (1)省特级教师、正高级教师一次性奖励20万元;给予每年5万元的科研经费奖励,每月工作津贴2000-3000元。

  (2)省级及以上劳动模范、优秀教师(模范教师)、学科带头人、骨干教师、教坛新秀,地市级及以上名教师,一次性奖励12万元。

  (3)省级及以上教学大比武(含优质课)一等奖获得者,地市级及以上劳动模范、优秀教师(模范教师)、学科带头人、骨干教师、教坛新秀,一次性奖励8万元。

  1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起7个工作日内向台州市教育局人事处反映(),以便及时研究处理。

  2.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  3.若有体检、考察不合格或违约者,原则上不再递补,确需递补的,由学校研究决定并报市教育局同意,最多递补1次。

  北师大台州附中校办公室,浙江省台州市黄岩区江口街道德俭路518号,邮编:318020,电话,联系人:童老师。