公办幼儿教师工资低?上海政协委员建议工资抬
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admin
2019-10-09 07:24

  根据新一轮学前教育行动计划,上海未来3年内继续新建和改扩建90所幼儿园,力争通过3年时间,使上海幼儿园一级与以上幼儿园数量再增加3-5个百分点。

  “相对于做好幼儿园硬件配置而言,幼儿园师资队伍建设难度更大、要求更高。继续加大幼儿园师资培养,建立数量充足的专业人才队伍,这是今后一段时间重中之重的工作。”上海市政协委员、中国福利会托儿所所长、宋庆龄幼儿园华山园区园长方玥表示。

  在2019年上海两会期间,她与上海市宝山区陈伯吹实验幼儿园园长方红梅,上海宋庆龄学校副校长陈双双,上海师范大学党委副书记、副校长葛卫华等委员联名提交了《关于加大改革力度,切实提高本市公办幼儿教师基础工资水平的建议》提案。

  提案呼吁,根据学前教育的特点,在继续放开私立学前教育教师工资待遇的基础上,着力提高公办学前教育教师的基础工资水平,采用与公办小学教师同样的工资标准,抬高“底部”,以吸引更多优秀的高素质年轻人来当公办学前教育教师,特别是男教师。

  方玥委员告诉澎湃新闻()记者,近年来,各个职能部门协力合作,已经超常规地提高了公办幼儿园教师的绩效工资。但从基本工资和总的工资收入来看,在上海整个教师工资系列中,公办幼儿园教师还是较低的。

  “就教育而言,学前教育与小学教育、中学教育,是一个人成长过程中的不同教育阶段,只有各自的特点和规律,而无难易之差别,更无高低之区分。”方玥建议,在抬高基础工资这个“底部”的基础上,进一步提高绩效工资,不断筑高“顶部”,对安心于公办幼儿园工作、并做出成绩或有特殊贡献的教师,能够通过绩效工资予以鼓励;同时适时进一步调整公办幼儿园教辅与保育人员的工资水平,充分照顾学前教育的特殊性。返回搜狐,查看更多